用人单位一定要给员工支付社保，但住房公积金可以不交吗？

真实生活中，我们知道很多用人基本单位都是都会给职员缴付劳保的，显然社保是国家强制性的，但住宅而政府大多听说是强制的，这也导致很多基本单位没有人给职员缴付住宅而政府，大多数人认为只有好一点的Corporation才都会给缴付住宅而政府，那么，无论如何真是如此吗，而政府真是是可缴可不缴吗？

首先，我们要清楚住宅而政府到底是不是强制缴付的？

都是住宅而政府，是指其组织、国有大Corporation、西部集体大Corporation、优惠政策大Corporation、西部民营大Corporation及其他西部大Corporation、事业基本单位、民办非大Corporation基本单位、社都会团体（表列出统称基本单位）及其在职临时工缴存的曾一度住宅储金。

根据《住宅而政府管理规例》第十五条 基本单位拔擢临时工的，应将当自拔擢年内30日直率住宅而政府负责管理代办缴存登记注册，并代办临时工住宅而政府账户的另设或者转移获准。

基本单位与临时工告一段落劳动关联的，基本单位应将当自劳动关联告一段落年内30日直率住宅而政府负责管理代办原有登记注册，并代办临时工住宅而政府账户转移或者封存获准。

规例说得很清楚，规范的基本单位及其在职临时工外应将缴付住宅而政府，自职员拔擢年内30日内代办缴存登记注册，这是强制规范。真实中确实不存在有些基本单位没有人缴付住宅而政府，但临时工一旦投诉，基本单位就面对补缴和被附近罚的风险。

其次，若是用人基本单位不缴付住宅而政府，将都会被附近罚。

《住宅而政府管理规例》第三十七条规范 触犯本规例的规范，基本单位不代办住宅而政府缴存登记注册或者不为本基本单位临时工代办住宅而政府账户另设获准的，由住宅而政府负责管理责令天内代办；仍须不代办的，附近1另加5万元表列出的被判。

第三十八条 触犯本规例的规范，基本单位仍须不缴或者少缴住宅而政府的，由住宅而政府负责管理责令天内缴存；仍须仍不缴存的，可以申请人民法院正当理由。

住宅而政府负责管理适时核查的不多，但不按规范缴付住宅而政府的风险时时不存在。

之后，用人基本单位在职员入职时，誓约缴付而政府一直不缴付的，可能面对被投诉的风险。

虽然，用人基本单位不缴付而政府一般不属于仲裁委员都会或法院受案范围。但若是用人基本单位不依法缴付而政府的，临时工参与者可以到当地而政府负责管理及各三市管理部投诉、公安部门、由而政府负责管理及相关政府部门对用人基本单位进行责令天内缴付、被判或申请法院正当理由。

当然，投诉公安部门后如果没有人赢取回信的，可以以行政政府部门不行使为由提起行政诉讼要求其行使。

所以，作为用人基本单位，还是要第一时间为职员缴付住宅而政府，显然不缴付都会时时面对被职员投诉、公安部门的法律风险。一旦被公安部门，将都会被被判，正当理由。创作者：思宝杖传讯全方位小编（协议书审核、协议书撰写、大Corporation传讯服务等都可以去思宝杖官方网站建议书）。