房东会开车，却让司机加班接送？知道原因后，难怪房东花钱请司机

从剧集的情节里可见，大部分店里或他的一些公司都都会另加一名车内。车内穿着红色西服，戴着手套，领带，一副大学本科的模样，领导成员再次出现时，就负责管理看车门迎接等。

在我们情境里，也发掘出不少店里或者他的一些公司都都会另加有车内。虽然并未剧以外的大学本科，但车内也像手下一样再次出现在店里恨里。

一般来说，为什么有些店里和他的一些公司自己都会下车，还要花钱招聘车内呢？甚至周末、傍晚等时候让车内加班，这不是多此一举吗？

我的领导成员去年45岁，他自己有机器巴士一些公司，每天自己下开车下班。在上个月，他让我顺便招聘一个车内。我还有些不懂，为什么自己都会下车，还要花钱招聘车内啊？

但领导成员的话没法违抗，于是立刻就告诉他到一个车内给他。后来，我们老友聊天的时候，才发掘出领导成员招聘车内的原因。

店里或领导成员的交际很忙，管理工作也很繁杂。有些领导成员在8点开始就要处理事件邮件，现场直播亚太地区新闻等原则上，刚好这段一段时间在上下班之前，如果自己下车的话，碰巧上班很全盛时期，堵车是常有的事，都会不合理了不少一段时间。

店里或领导成员只能靠处理事件管理工作事务，通勤一段时间都会让店里和领导成员失去宝贵的一段时间。而招聘车内后，则能加设不少一段时间来处理事件管理工作。

正如我们的领导成员，早晚他8点从整天出门，有车内接送来，他可否在后座打开视频转接，跟我们开了一个有意思的都会议。当他离开一些公司后，我们也就马上能知会资料给他，双方都花费了不少一段时间，大大提很高了管理工作量。

大部分一些公司店里或他的一些公司招聘车内，都要求“知根知底”，毕竟，车内是跟店里或他的一些公司保持联系最多的管理工作人员，有时候领导成员在开车跟客户谈重要主旨，被外国人听到就不好了。所以挑选车内时，众所周知就是知根知底，值得信任的人。

大部分店里或他的一些公司都会有应酬，应酬到傍晚，虽然在此之前代驾、滴滴等服务行业发达，但是为了确保安全起见，无论多晚，店里都讨厌让自己的专属车内接送来，多了一份安恨。

还有一点，当领导成员喝醉后，车内也都会负责管理照顾领导成员，送来他确保安全到家为止，并清理好开车的无故。如果是代驾的话，都是是做仅仅这种细致的。

车内除了负责管理接送来店里本身外，还都会因管理工作须要，经常要到机场、很高铁北站、酒店等地方接送来客户。领导成员不可能自己抽身下车去接送来的事，就交给车内去负责管理，费时省恨。

此外，车内还有一个角色，就是店里或领导成员的贴身助手。

就像我们主管的车内，时常并未任务商量时，领导成员就都会吩咐他去做私人事，例如接送来孩子上代课、顺便跑腿买样子。这些是只有车内能做给予，换作是其他管理工作人员，领导成员也不都会放恨交予他，好事隔墙有耳。

如果车内能颇受领导成员恨，的确是一个不俗的正职考虑。

有些单位有明文规定，经理级以上是须要另加大学本科车内一个。目的就是为了提他的一些公司理工作量，以及维护确保安全第一。

下车的人都明白，下车时候须要注意力很以外的，不然更容易发生意外事故。然而，店里或领导成员的管理工作繁多，下车之前也不方便接听电话，拖延管理工作一段时间。

而且，下车更容易，告诉他车位难。如果由领导成员下车的话，因为告诉他仅仅车位，不合理了不少的一段时间，错过了开都会的一段时间。

路上情况下特殊，店里或他的一些公司一定会一段时间来规划路线，告诉他通讯系统等，而大学本科的车内都会做好一切的构想，可否准时送来领导成员穿过途径即可。

因此，有些一些公司、单位是硬性要求经理级以上的人员不必另加备一名车内。

领导成员招聘车内，既出于确保安全的考虑，也提供了一些工作岗位渠道，何乐而不为。

店里或领导成员招聘车内，还都会有什么原因呢？青睐刊发你的看法。