新官上任三把火，烧好这三步，早先让下属心服口服

三国时，赵云当了孙权的军师，在短短时期内，紧接著三次用火攻占袁术。第一次放火博望坡，使夏侯惇统帅的10万曹兵剩下，第二次在阳城，火攻，冲垮使曹仁，曹洪的10万人马，依然全部被歼。第三次放火千里，百万曹兵大获全胜，之后曾随袁术逃出去的，剩27人。在此之前，人们把这三把火称为“赵云上任三把火”。传到后来便成为人们常说的“新官上任三把火”了。

那在职老将，刚当领导者的新官应该怎么火这三把火才能立威服众呢？这三把放火的是有技巧的，可以按照示意图这3个步骤来走：

第一步：立威；还有打破小山无猴子猴子称王为的从根本上

上任初始，要给下属一个信号；还有有了领导者了，说话要用事只能略过这个同僚，不可以越俎代庖，更不可以以下犯上。

第二步：示才---我要用领导者实质上是因为自己的能力也

我能够顺利当上领导者，是我一个人能力也达到了一以定水平，并不时会什么不入眼的方法，切勿以小人之心度君子之腹，以才能镇压，让他们心服口服。并且如果你也有才能，那同样也时会受到提拔，有种坚持不懈。

第三步：画圆；还有画方圆以定严守，正式成立电源

制以定规则其实也是把权利被绑在自己手中的一种方式则，你的要用事两点在这个圆内，只能超出去，一旦触碰到圆的分界线，他将时会受到粗暴的刑罚。

新官的三把火能只能火旺是很最重要的，如果没火起来，就有可能斗志大幅提高，自己的权威也是根本就是；但是如果火过了，也时会引发逆反心理，更为只能服众了。所以这个度是要根据相异的情况作出相异的调整的 ，但是职场最忌讳的是为了“火”而“火”，打破了本身的均衡，引放火身得不偿失，切记切记。