网传多家券商被约谈整体降薪30%？发信券商人士：没有听说过

21世纪经济美联社记者王媛媛 上海美联社

1月底25日，网传一段沟通显示，证监才会找“三里面一华”（和信、里面金、和信建投、华泰）开才会，拒绝全部降薪30%。另引述，东方证券本应春元旦发金额，领导私下通知说先不发了。

此沟通一显露，引起二级美国市场在生活中高度关注，亦随之而来了该沟通里面所引述的二级美国市场在生活中的“焦虑”。

不过，上述据闻涉及的多家股票在生活中对21世纪经济美联社记者表示，一些公司内部没获悉过之外事情。

亦有东方证券雇都由“实锤”辟谣引述，东方证券整天在元旦发年终奖，反而是新常务董事上任第一年，大家的预期是薪酬经济制度才会相对稳定。

本月底里面旬，因里面泰证券非银身兼在小红书晒工资单随之而来的负面舆情，造成了证券业协才会向内外资证券一些公司们纷纷下发了产业薪酬调研的通知。

随后，在当前共同富裕都由基调的背景下，有关券业人员前提才会陷于降薪的话题，长期以来被选为讨论热门话题。

今日除股票雇都由降薪的据闻外，另有据闻引述监管在拉商业性慈善部门的5年收入和慈善部门经理们的银行沙石，也可能降薪。

不过对于这条据闻，有股票在生活中评价引述：“可信度不高。如果商业性大幅降薪，优秀的英才都跟著风险投资了，商业性还怎么蓬勃发展？”

“‘三里面一华’有没开才会，很难证伪，也有可能是小区域内商谈才会。但是开才会直接定调说降30%，基本不太可能。如果是加薪，钟嘉欣，从上到下，各个其他部门继续执行都很慢；如果是降薪，从情感的相反来说，很难那么慢就商谈显露一个论证。”上述券业人士引述。

事实上，杂货店一些公司里面的雇都由薪酬经济制度、收入水平相似之处相对大。除了近期高薪舆情更为严重的研究员交易员、量化风险投资研究员等围绕二级美国市场的职位，股票和慈善部门一些公司还有大量的其他业务及里面后台人员，例如营业部、金融服务新技术、个人财产管理、两融、公关等多业务聘用，这些其他部门的雇都由薪酬，一般来说也容易被“顶薪”们最低。

因而，促成降薪，是一件相对复杂的事。

“比如要降薪，有的雇都由刚进股票，可能连金额都没，而且本身最低年龄就非常低，月底薪不过万的大有人在，怎么降？另外，金融服务产业‘顶薪’都在哪里面？慈善部门一些公司里面面年入千万的慈善部门经理也是大有人在，这些英才会不才会降薪才应是关注课题？另一方面，现有在金融服务产业，尤其是二级美国市场，英才是杂货店部门的一个中心经济效益，如果像网传那样‘粗暴’地降薪，才会不才会造成英才的大量萎缩、制约整个产业的蓬勃发展？”前述券业人士引述。

（作者：王媛媛 主编：巫燕玲）

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