在工作中，学历和工作经验哪个重要？

来源：设计 2023年10月17日 12:16

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

学历是一个敲门砖，没有一定的学历，人家根本不会要你。真正进去职场了，那就是比拼能力的时候了

: 长俊2016

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

刚步入社会是经验重要还是学历重要？

: kjrxxy

学历对于找工作真的那么重要吗？

当然了，不然几百万学生忙啥呢。

: zhpege

网络教育和高考的区别

网络教育与高考的区别1.入学门槛不同高考是通过全国统一考试，学校将根据分数进行录取，与高考非常相似，但它比高考更简单。网络教育是在网上报名，由每个学校自主命题，不同类型组织的考试，每年有两个考试和录取机会。2.学习方式不同高考的主要学习方式是自主学习，学习时间和内容都要自己安排，用业余时间来学习。网络教育是通过网络教学平台，学生在任何时间可以通过网络学习，包括完成作业也是在网络上，也可以在网络上进行提问和交流相关信息和知识。3.学习年限不同由于网络教育允许学生自由选择学习的时限和期限，所以学习的期限也比较长，一般在2-5年。而高考的学习方式决定了一般的学习期限在2-3年左右。4.不同网络教育和高考书的含金量是一样的，没有太大区别，但教育的书由教育部统一打印和颁发，会标明是教育。网络教育是由毕业高校自己颁发的，并带有网络教育的标志。学历提升推荐育福教育，育福教育联合全球5000名教授、讲师,打造在线大学“师资库”,提供最科学、最合适学员需求的课程。

: 阳澄湖小螃蟹0305

学历对于找工作真的那么重要吗？

学历真的非常非常重要！因为在很多公司招聘时，你提供的简历中表明的学历是你对于用工方第一印象。而如果你的学历直接影响对方是否会接收你。而且，就算没有因为你的学历低而录取你，那么在工作中得到晋升机会大概率会低于同职位的高学历者，除非你做的非常优秀。

: 两个蛋蛋的妈

学历对于找工作真的那么重要吗？

学历对找工作的影响是毋庸置疑的，或许有很多人会说，我学历不高，但我现在赚的比那些什么985，211的多多了。不否认这么一群人虽然没有很高的学历，但通过后期的努力也达到了很高的成就。有些岗位对学历的要求并不是很高，比如销售。甚至有的人会遇到家里很多农民工说，大学生还没有我赚的多的情况。但就大部分求职者而言，一个高的学历对你成功拿到好的职位是有很大的帮助的。创业成功的巨头当中，基本都是有学历支撑的。学历代表着你过去学习的经历，以及你的专业领域，虽说有部分人学历不高的人通过后面的努力，成就也不低，但和京东的创始人，和阿里巴巴的创始人，和腾讯的创始人，能相提并论的该有几个？寥寥无！时代在发展，决定着未来职场中需要的更多是有学历的人。你能指望着一个没有学历的人去搞互联网技术？你能指望着没有学历的人去搞人工智能？而这些将是未来的主流行业。这些行业需要大批的高学历的优秀人才。有学历的人代表着无穷的生产力，有更广阔的舞台。有更高的起点。企业的发展，需要更多有无穷潜力的人才，而学历则是最好的证明，尤其是一些专业领域，比如金融领域，高科技领域，生物医学领域等？这些领域必须有一定的学历支撑。你能指望着一个杀猪的去给一个病人去做一台手术吗？所以学历很重要，对找工作影响甚大，他可以决定着你起步的层次。但学历绝对不是你手中的那本证书，更重要的是你学习的历程和经验。

: zuomafoods

第一学历是省内二本，后读了211的硕士和博士，请问今后找工作，公司是看第一学历还是、最后学历？

关于是否看第一学历这个事情，其实每个公司的情况都不太一样，就是有些公司或者是HR个人很在意，但是也有很多公司或者HR不会看重这个，认为能力，性格更重要，要说具体那类公司会这样，其实是没有这样的分类的，所以只能多投多试，找到真正适合你的公司。关于面试有以下几点建议。面试前，做好基本的形象包装，发型、衣着打扮等。了解公司招聘岗位要求，以及行业状况；复习职位相关专业知识；了解公司面试流程、类型和技巧；准备好简洁且有说明力的自我介绍，并做好心理调节，尽量轻松自然的面对面试环节。把握面试前的黄金3分钟，一般在面试开始前，面试官可能会主动与应聘者随便地聊一聊天。有些同学这时不知道面试官是什么意思。他们会暗自纳闷：“这种寒暄要考察我的什么素质？”、“面试是不是话中有话呢？”。其实面试官这样是为了融洽一下面试气氛，尤其是有些同学过于紧张或拘束，这种寒暄就能起到放松的作用。这是面试官科学测评人才的一种技巧，也是面试官友善态度的一种表示，你大可不必顾虑重重，只要热情地随声附和就可以了。但寒暄作为面试的“序曲”，不应该喧宾夺主。有的同学见考官随便地与自己寒暄，就忘了这个原则，自己主动地寻找话题，面试中的寒暄绝对不是日常生活中和朋友之间的寒暄。记住，你在前三分钟给面试官留下的印象很可能决定了你整个面试的过程和结果，从言谈举止到穿着打扮都直接影响到你被录用的机率，一定要高度重视。面试官对于简历的提问，在一般的面试中，面试官首先会以你的简历内容为主线进行提问，而提问方式分为两种。一种是粗略的就简历的所有明细及内容提问逐个提问，另一种是选择重点部分提问（例如实习经历、社会实践经历等）。不过两种方式的目的是一致的。对于应聘者来说，在这个阶段应该注意：第一：确认简历中的大环节。不能在简历里做假或夸大其辞，否则很容易当场被有经验的面试官戳穿。第二：面试官会对简历中的可疑部分提问可能隐藏在不经意的小问题之中。第三：小心面试官从你放松的话题套情报。面试官可能会从你的学校生活谈起，寻找一些轻松的话题，勾起你对大学的美好回忆。而当你滔滔不绝聊起过去时，你的工作能力、为人处世信息也在不知不觉中传入了他的耳朵。8、关于最后一问在面试最后的阶段，面试官一般会给应聘者提问的时间和机会。对于应聘者来说，出于礼貌，你起码应该问一个问题。此时你若一言不发，会给面试官造成两种印象：第一：你对该企业没多大兴趣，因此实在没什么可问的，这样当然会令你在面试官中的印象大打折扣。第二：你没有能力提出好问题，这样面试官会认为你反应较慢，不会应酬。这时可以针对公司和工作本身提一些问题。在此，再强调一次，即提问一定要谨慎，注意礼节和分寸，不要提问太多，不要让面试官因回答你的提问而费力劳神。要留意面试官的各种暗示。如果考官谈笑风生、兴致正浓，你不妨多说几句；如果面试官显得疲倦，急于休息一下，你就要尽快结束你的提问，并主动告诉面试官你的提问完了。9、面试小细节你进入面试房间是否知道敲门示意，尽管那是一扇虚掩的门，进来后是否顺手把门带上，是否主动有表情地向考官问好，以及你是否从容坐在考官的包围当中都是在这个阶段考察的要素。在这个过程中，你的一举一动、仪态、着装等等都是面试官细致入微观察的着眼点。

: 馨予紫蓝

爱豆的学历重要吗？

现在的娱乐圈好混饭且更新迭代太快很多俊男都想吃上碗热腾腾的年轻饭；而幸运成为爱豆后常常事业学业无法兼得；不过我感觉现在大火的爱豆出道后兼具学业的例子很多；不像以前大部分明星学历都偏低基本早早辍学靠技能傍身我觉得你的这个问题看你这个重要是对谁了。从你粉他这个层面来说学历应该不重要吧会影响他在你心中的帅气吗？除非你自己介意这点而从你爱豆自身发展来说我觉得学习蛮重要的娱乐圈太浮多读点书还是okkkk的

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