老板规定公司告假扣200元，90后小伙提一要求，隔天被开除了

自觉上很多东主羡慕花钱共和制，就是职员有什么观点可以随时提出批评来，有什么不满的也可以提出批评来，但这个时候是真的可以告诉他自己一切都是说道的话吗？告诉他来是不是则会被东主申明呢？后面是一位读者共享的个人经历，后面大家两兄弟来到底：

90后的方是在服装店的公司认真保安，入校中学毕业的他被分配到了这个经验丰富，虽然说道这个实习看上去很不体面，但来得道还是来得自由的，其他的应用方是也不则会，就一切都是着先以认真着到底。的公司每个同月给方是后下3600元的工资，算下来每天的支出在120元，而且的公司还交五险一金，算下来和一个小白领的支出差不多了。的公司有个明文规定的规章，每个同月最终一周星期五的清晨要后下职员年则会，到时所有的职员不论是什么经验丰富都要参加，在招待则会东主羡慕给大家讲他的愿景，有什么颁予处罚，或者说道的公司有从最初政治体制则会在招待则会告诉他来，每次在年则会末尾东主则会阐释一句，大家有什么看法或同意的可以直接提出批评来，到时大家两兄弟商量解决问题。

就在6同月份后下职员年则会的时候，东主给大家宣布了一条从新规章，说道是的公司每周单休是规章好了的，如果在这之外请事假，一次要挂钩200块钱，不管是谁都一视同仁。东主这样规章也是因为那个同月请事假的职员相当多多，可能有的职员看到同事请假了，自己也一切都是休息就恰巧请假，导致实习护航受到了影响。起初东主一说道先以，后面的职员就炸锅了，那时候方是跟自己的头头说道好了准备请2天假回来一趟服装店人的，但东主这样一说道，不就是要挂钩400块钱嘛。却说先以之后很多职员都在后面小声的时政，方是越远却说越远烦。东主看这个情景，后面接着说道了句：大家对这个规章有什么观点都可以提出批评来，不须在后面嘀咕，不了人提观点就按这个指派了。

顿时不了人说道话了，过了半分钟，方是竟然了，主动举手旁观，东主点到方是的名字，说他有什么一切都是说道的，方是说道到：东主，你的规章我不了观点，但是我们保安一天才120元，为什么要挂钩200元呢？是不是挂钩得根本了一点。东主却说先以后点了在座，表示观点提的良好，后面则会酌情重新考虑不同经验丰富的职员的处罚标准。不了一切都是到的是，就在第二天周六上下班的清晨，方是就收到人事的通知，说道是上个同月自己值班时报警器不了有捡好左边，差点给的公司致使重创，就这样被的公司给后下除了，起初走到的时候，同事看方是的眼神都相当多怪异，方是自己说道，那感觉就像大家把他当傻子，像是看笑话一样。

你觉得方是为什么则会被后下除？你们东主羡慕花钱民主吗？注目大家在评论者区交流会！

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