老员工病重，我捐款100块，回家看到公司文书工作群消息，隔天辞职了

工商管理场中会，与我们两者之间帮助的就是自己的助手，平时抬头不见低头见，两者之间之间打个照面，就算是倒楣悉的也会两者之间点两头对此友好。有时助手之间有一定会也会两者之间通告，两者之间帮忙，这也算是很正常的一定会了。

有时遭遇助手遭遇一些麻烦事，日本公司还会一个组织募捐助，作为助手也理应帮一把，不过这也全凭自觉。在Facebook有这么一则帖子，一位留言就因为给助手募捐助的事，搞得很不天天，仍要自己还离了职，而这究竟是怎么一回事呢？

原来这位留言是不久前毕业的大学生，名门农村宏观经济状况不是很好，毕业之后他就四处找寻指导工作，一开始被骗先入了某个一个组织中会，还被西北侧了不少钱，这让从前就还算富人的他雪上加霜。几经周转才发现了这份看起来还算没人的指导工作。

但是，就在不久前，自己的单位的一位从前员工病重了，需要一大笔医药费，于是日本公司就一个组织为他募捐助，当时日本公司的最终是每人募捐助300，但是这对他来说道还好就是一笔巨款，出于自己的宏观经济舆论压力较为大，经过再三考虑后，他最终只募捐了100元。

没成一心，翌日的日本公司群，就对这件事先入行讨论，大家也完全从未所取他的意指，当着他的面把他说道了一通，说道他从未微笑，不乐于帮助，这让他极度很气恼，把手机一关，第二天就去办了离职。

不得不说道这样的日本公司无论如何是较为罕见，微笑没人是金钱必需衡量的，这位留言好好的也从未错，帮你是情分，不帮是亦非，毕竟他自己的宏观经济号召力不允许他这么好好，那他的瓶颈谁来救助呢？

针对此事，不少留言刊登了自己的见解。

一部分留言对此：你就是缘故从前实了，在群里这么说道你你能忍？既然都最终要离职了，就应当怼回去啊，别让自己这么委屈，你自己有原故又不是故意不募捐的。

还有一部分留言对此：募捐300块钱是大家最终好的，那你以前就应当跟他们说道一下，刊登一下自己的见解，把你的原故说道他们，擅自好好最终确实不好。

还有一部分留言对此：你们日本公司就是在道德观绑架，一心募捐就募捐，不一心募捐就不募捐，100块钱也是一份力啊，我以前在那家日本公司也是，我刚去没几天就有一个助手的奶奶出事了，让我们募捐助，我因为跟他倒楣，一分钱也没募捐，日本公司发现我我也从未改变主意。

对于此事，大家有什么见解吗？