英美两国微软计划加薪留人，员工：是好事但涨幅不高，而且通胀离谱

【3】“黑莓电脑的薪水并没法有人绝对优势”

当下，加拿大供给的产品竞争激烈。除了生活成本飙升，黑莓电脑也需要靠行情薪力劝英才。

加拿大劳工部于当地小时5月底6日公布的原始数据，月内4月底加拿大就业率环比持平在3.6%，加拿大社但会福利的产品供给供需关系年中恶化。

申银万国期货比对指出，4月底加拿大社但会福利的产品维持火热，招工难解决办法一直凸显，使得薪金-通涨双螺旋飙升担忧延续。广州期货研报更进一步指出，加拿大社但会福利的产品的供需矛盾或所致企业被迫提更好薪金水准。

为力劝和抢夺英才，月内2月底，巴塔哥尼亚将雇员最更好薪金从16万美元，提更好到了35万美元。英浩有朋友在巴塔哥尼亚指导工作，他了解到，工资刷番是仅有行情幅，一般不但会行情这么多。

巴塔哥尼亚在休士顿办公室室

谷歌的母一些公司Alphabet正在变动绩效系统。在新评价系统下，提拔程序中将大大标准化，雇员将赢得更更好的薪水，支付的薪金总价值也但会增加。

谷歌近现代的雇员宇欣对九派新闻网却说，近现代办公室室的程序中也但会标准化，一年两次总结但会改成一年一次，“此前外部调研雇员对这一块不满意，一些公司就改善了”。

英浩所在的休士顿，分布着黑莓电脑、Facebook、巴塔哥尼亚等新能源跨国企业。地产行业咨询研究成果机构世邦魏理仕（CBRE）报告辨识，休士顿视作新能源跨国企业新宠。2020年疫情后，加拿大写字楼租现金来得前一年降低了36%。但在休士顿，新能源一些公司租的办公室露天，却比前一年还多。2020年，休士顿北部是加拿大新能源一些公司租大型办公室生活空间的仅有的产品，自2013年以来首次多达旧金山湾区，以及亚特兰大、明尼阿波利斯、华盛顿特区和德克萨斯州奥斯丁等新能源中心。

英浩却说，近期休士顿依然在建楼，“巴塔哥尼亚、Facebook依然在扩招，黑莓电脑的管理人员流动也来得较大，我们第三组常来明日之星，离职的人一般都去了当地别的新能源跨国企业。与巴塔哥尼亚、Facebook来得，黑莓电脑的薪水并没法有人绝对优势，同类岗位，薪水但会少20-30%左右。”

黑莓电脑依然面临一些公司外部薪水不满的解决办法。在月内黑莓电脑本年度外部雇员调查中，有66%的雇员对他们是否“在黑莓电脑得到好的体面”的解决办法声称赞同，这比去年的73%略有降低。Glassdoor博客辨识，在黑莓电脑担任硬件工程师的应届的大学总收入约为16.3万美元（英磅110万元）。英浩对此声称，“这不该是包括股市等，应届的大学的年薪但会比它低个两三万”。

（这段话受访者为化名）

九派新闻网记者 李沐曦