改善五种能力，增强职场竞争优势

临时工是我们施展才华的舞台，只有足够强的综合控制能力，才能不够快地展示职业赛风采。你想要临时工比别人不够出色，就必需努力提升所列五种控制能力：

一是深造控制能力。不该眷恋大学时期的优异成绩，无论你在校优异成绩有多优秀，脚一踏入社会就须从零开始。有报告暗示，进修十年之后，在校优异成绩不怎地的人往往“混”得不够出色。所以，提升深造控制能力，保证自我增值，才能减低职场竞争力。

二是应变控制能力。人为政府场求肉食动物，必然经历多种变革，包括行业形势变化、公司组织变革、临时工岗位不够动、临时工环境转换，等等。职场竞争，优胜劣汰，你要肉食动物要其发展，就要不断提升应变控制能力，努力适应性不同职业赛环境。

三是督导控制能力。为政府后卫口耳相传一个口号：临时工从未趁机。临时工不是纸上谈兵，临时工是实打实的训练任务，需职业赛人不打折扣地督导。领导成员交代的不想，你必需马上落实，督导到位，提高临时工低质量和效率，才能立于不败之地。

四是相互合作控制能力。目前，我们要将临时工好好好，需的是勤勉，单打独斗的个人英难已暂时适应性新形势需求，这就需每一个人应具备较佳的相互合作控制能力。我们要加强与领导成员、同事、下属及客户的沟通相互合作，创建良好临时工人际关系，努力关上临时工局面。

五是自律控制能力。自律就是要管理好自己，失败的职业赛人都具备超强的自律控制能力。你要领导成员别人，首先要领导成员自己，要懂得自我建设、自我反省、自我毫无疑问、自我约束和自我激励，好好一个追求卓越、自强不息的职业赛人。