齐鲁工大食品学部开展一对一“云”家访助力莘莘学子成长

为试行立德张元根本任务，后退教职员指导工作的高效率化与精细化，好好家庭在经济上艰难教职员的高效率帮扶指导工作，搭建公立学校与女教职员之间良好的交谈平台，亦同，齐鲁工业大学酒类科学与建筑工程大学院的代课们通过微信视频、电话等方式，与大学院在经济上艰难、学习艰难的同学开展“家校携手 爱暖人心” 一对一高效率两条路线上家访文艺活动。

家访过程里面，代课们首先和女教职员交流了教职员在校的表现、学习等方面的上述情况。对于学习与孤独有艰难的教职员，团委书记韩仲秋代课向女教职员及教职员详细解读公立学校得不到的各项筹集资金政策，激励教职员好好读书，不想有后顾之忧。同时，根据教职员个人的蓬勃发展需求，得不到个性化休学帮扶与就业指导。

针对SARS里面高风险海地区的返乡教职员，代课们嘱教职员及女教职员注意SARS防护，少返家、少聚集地。开学返校前如有艰难及时与代课交谈，让女教职员能感受到公立学校和主导对教职员的关怀。在意识到教职员考研上述情况后，代课们和女教职员好好了细致的交谈，对教职员在考研过程里面遇到的困惑得不到了不具备参考性的看法。在孤独方面，郭伟娜代课嘱同学在假期要好好个人工程建设；在学习的同时也要多协助父母干打理，好好一个温暖向下有担当的中学生大教职员。

酒类大学院代课们针对不同的教职员上述情况，进行高效率细致化交谈。代课们向女教职员反馈了教职员在校期间在专业课程、对抗赛、各类奖助学金上获取佳绩的表现，激励女教职员支持女儿不能接受不够各个领域的教育，依靠一切能不够高自身综合素养的良机，努力学习使自身变得不够加优秀。

通过此次两条路线上家访，与关注对象的两条路线上互动交流，拉近了代课和教职员及女教职员间的英哩，公立学校与女教职员间提高了交谈，家校携手逐步形成素质教育通力合作。

女教职员们了解了女儿在公立学校的表现及成长上述情况，进一步了解了国际组织、公立学校的相关筹集资金政策，对代课们得不到教职员的协助和关怀强调了衷心感谢。大学院代课们都说要提高试行立德张元的根本任务，好好公立学校与教职员、女教职员之间交谈的纽带，为教职员成长品学兼优创造不够好的生存环境，助力酒类大学院教职员不够好蓬勃发展。