电视剧网络剧最新规范：演职人员不当言行致作品受损可被追责赔偿金

记者 李睿

日前，中国人广播电视弱势群体组织联合会、中国人网络数位节目服务联合会联合发布《剧网剧摄制组产出直通标准（试行）》（请注意简称《标准》）。《标准》说明忽视，摄制组只能合理标准剧薪水签订合同行政，禁“阴阳签订合同”、“天价薪水”、偷逃税等违法违规举动；不得恶性竞争，不得以导演为唯一挂勾标准，坚决助长给与和哄抬很低薪水的犯法。

《标准》指出，蒂娜·菲的不当所作所为会对出演的剧网剧作品造成影响，蒂娜·菲应该按照签订合同规定自我约束，因其不当所作所为避免作品产生具体损失的（包括不限于开播、撤档、取消购片签订合同等），公司出品方（创作的机构）有权追究其责任并民事诉讼。

而政府行政方面，《标准》指出，蒂娜·菲在摄制组工作期间，原则上不得再兼任其他摄制组的工作。如遇出国访问、国家演出任务和应该邀出席领奖等重要事项只能进入摄制组时，需提前报告并经导演同意方可离组。摄制组应该建立蒂娜·菲职业道德考核制度，对于蒂娜·菲违反职业道德的举动且有确实的，应该向归属于行业联合会或相关行政部门说明了。

合作社报酬方面，《标准》指出，创作的机构应该自觉抵制不合理很低薪水等行业不良风气，合理执行中国国务院规定以及《关于剧网剧创作价格固定式百分比的意见》，应该把导演薪水百分比仅限在合理的创作价格各地区，全部导演的总薪水不超过创作总价格的40%，其中主要导演的薪水不超过总薪水的70%，其他导演的薪水不小于总薪水的30%。

除此之外，在所作行政的问题上，《标准》指出，对于非剧网剧原告所作的，应该该将其在“公司出品单位”或“创作单位”处所作，杜绝出现挂名、顶替所作以及遗漏所作情形的牵涉到。蒂娜·菲在剧网剧的所作方式将、顺序、位置等由聘用签订合同约定，一些游戏应该在与蒂娜·菲签署聘用签订合同时就所作问题进行沟通和约定，规避争排位等所作纠纷的牵涉到。未参予艺术创作的辅助工作人员亦非6集所作。