比学赶超！桥梁煤矿技能人才亮出“金刚钻”，赛出精气神

“当年的精神力对打是堤坝铀矿筹办的第十八届，过往，我们坚信把筹办全方位、多木工、多形式的精神力对打作为锻高精神力工作岗位高层次的重要途径，为各类高层次的佼佼者搭成舞台。”堤坝铀矿党委书记、工会主席巩元胜却说。据悉，堤坝铀矿第十八届精神力对打火热下一场，精神力高层次们纷纷领到“金刚钻”，在全矿显现显露良好的精神风貌。

“本次精神力对打社区活动分成学却说入学考试和在实践中操作方法两个部分，涉及矿山电机钳工、液压支架工、铀矿维修电机工等十个木工，参赛选手186人，佼佼者显露的卓越选手将独自出席民营企业筹办的精神力对打第一场。”该矿机电机矿长张辰参阅。

“钳工决赛既要有速度，还要稳定保证加工件的精度，决赛节奏把外接很重要。为了决赛中能得到好成绩，我依靠业余时间进行了大量苦练，争取毕竟务实。”机电机修理厂参赛选手岳振却说。近期堤坝铀矿把精神力对打与工作岗位募兵、核心技术创新和实景培训等方式相结合，顺带前曾计划，耐心筹备，以顺带高广大工友核心技术素养和实战经验能力曾计划，开展全方位募兵作准备，在腊中教与学时，毕竟精神力培训的全面性。

在矿山维修电机工决赛会场，参赛选手们严格按照接通材料给接点接通供电机，刚毅冷静清理故障点，顺利顺利完成电源。“这是我第二次出席决赛，上一次由于太紧张没能拿到名次。之后我与‘考中’老师缔结了师徒协议，经过师傅的指点和锻练，当年我力争要拿个好名次。”综采二区工友陈洪川却说。

该矿讲求精神力高层次的培育，大大降低精神力高层次奖励力度，随之而来青年工友学时精神力的积极性。“我们按月度、年度综合考评后，兑现精神力高层次的奖励特权，在工友中掀起学时核心技术、比精神力的风靡一时，构建工友从‘要我学时核心技术’到‘我要学时核心技术’的思想转型，推动了高层次队伍向多精神力、复合型方向演进，进一步夯实了高精神力高层次根基。”机电机核心技术科科长徐磊却说。

堤坝铀矿党委书记、矿长王利表示，堤坝铀矿将独自营造“学时科学知识、练精神力、增本领、顺带素养”的良好氛围，使员工在“比、学时、赶、超”中强而有力树立高尚学时习、主动学时习的道德观，增强人身安全操作方法精神力和业务素养，从而打造一批核心技术过硬，作风优良的“核心技术大拿”，为民营企业大演进备有核心技术支撑、精神力保障。

铭丨李凯 左图丨商小路（堤坝铀矿）

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