半月谈：村干部经商，无论如何好不好？

促请。

——统筹乡下首倡与优秀高层次返家的关联，处理方式好山村干部行商原因。基层干部促请，法规监管山村重办民营企业和农户，在制度化设计者上将山村干部的私人民营企业专营活动与山村自愿性经济分立在在。琼海南沙育才动物群青法山村驻山村第一书记王美全忽视，应借此外出行商山村内回山村持续演进山村内富商，但前提是经过党其组织严格勘察，同时加大对不法经商的冲击进一步。

——加极强对山村干部的任前资格审查，在会期中会期和末期筹划勘察，全周期监管。山村干部中会落选既要坚决不必要原因职员转入山村两委班子，也要保证山村干部有富商带富能够。要建立透明化早期山定居点监管督导发表意见法制，在山村两委干部5年会期中会筹划“届中会”和“届末”勘察，及时发掘出、整改原因。马亮忽视，要偏重对微皇权的督导，不必要皇权极度集中会，必需加极强外部督导。

——进一步提高山村干部保障境遇，必需山村干部身心投入山定居点人事管理。基层干部促请，必需进一步提高主职山村干部境遇，透明化山村干部整体保障制度化，建立充分利用当地实际的山居委会实习制度化和山村干部监管制度化，加极强高层次向农民基层一线扩散的之尊既有，筑牢乡下建设高层次系统化。

来源：《半月谈》2022年第2期

半月谈摄影记者：华东野战军 荆天 王大千 鲁畅 斌 | 撰稿人：徐宁

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