调查：槟城今年 薪金增幅预计为3.8％

原标题：追查：马来西亚前年 月薪涨幅预估为3.8％ 举例：武官马来西亚共和国大使馆经济体制商务处

《联合早报》中文版1月底20日新闻报道：主营福特汽车Corporation的追查表明，马来西亚前年的月薪涨幅预估为3.8％，略高于前年3.4％的实际月薪涨幅。此外，几个亚洲区市场竞争包括马来西亚的员工平均年龄也显著提高，极少如今超越疫情以前总体。

由福特汽车Corporation韦莱韬悦（Willis Towers Watson）公开发表的《2021年薪酬经费计划事件追查》提到，由于劳动市场竞争吃紧，受制于通货膨胀，亚洲区市场竞争雇用前年预估会调高减薪小幅度。这项追查在前年10月底至11月底进行，在27个亚洲区市场竞争中有5728家Corporation参与。

追查表明，有42％的雇用前年正要提高月薪经费，四分之一的雇用已提高他们的月薪经费。

其中13个亚洲区市场竞争包括马来西亚、韩国、中国与安南等的雇用，预估前年的减薪经费将比前年的实际月薪涨幅更高，亚太结构上的减薪小幅度预估高达为5.08％，比前年4.62％的高达实际减薪小幅度还高。

前年减薪小幅度最大的以前三个亚洲区市场竞争预估是锡兰、安南与斐济，分别上涨9.2％、7.8％和6.6％。对于调高月薪经费的原因，有三成的雇用认为劳动市场竞争吃紧是主因，23％的雇用预估Corporation业绩将继续保持强劲，有19％的雇用则是因为通货膨胀和自给自足不堪重负而调高经费。

追查也表明，亚洲区市场竞争前年月薪增长极低的领域包括高科技、制药和卫生科学，以及消费者产品与零售。

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